Emeklilik sistemi, sigortalılık başlangıç tarihine ve cinsiyete göre değişen yaş, hizmet süresi ve prim günü gibi kriterlere dayanmaktadır.
1990, 2001, 2009 sonrası doğumlu kişiler için emeklilik yaş ve prim günü şartları belirlendi.
Yaş-Prim-Gün Tablosu:
- 49 Yaşla Emeklilik: 2009 sonrası başlangıçlı erkekler için 7100 prim günü ve 60 yaş, kadınlar için ise 7100 prim günü ve 58 yaş şartı geçerlidir.
- 50 Yaşla Emeklilik: 2001 sonrası başlangıçlı erkekler ve kadınlar için 25 yıl sigorta süresi ve 5375 prim günü gerekmektedir.
- 51 Yaşla Emeklilik: 1990 sonrası başlangıçlı erkekler ve kadınlar için 24 yıl sigorta süresi ve 4900 prim günü şartı bulunmaktadır.
- 52 Yaşla Emeklilik: 1990 sonrası başlangıçlı erkekler ve kadınlar için 23 yıl sigorta süresi ve 4425 prim günü gereklidir.
Yaştan Emeklilik Seçeneği:
- Belirli bir yaşa ulaşmış ancak prim günü yeterli olmayan kişiler için ‘yaştan emeklilik’ seçeneği mevcuttur. Bu durumda, en az 3600 gün prim ile emeklilik hakkı kazanılır.
EYT ve Yeni Reformlar:
Geçtiğimiz yıllarda başlatılan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) meselesi, erken yaşta çalışmaya başlayanların emeklilik şartlarının iyileştirilmesi adına önemli bir gündem maddesi olarak devam etmektedir. Ayrıca, ev hanımları ve küçük esnaflar için prim günü sayısının düşürülmesi gibi yeni reformlar da sosyal güvenlik sistemini daha kapsayıcı hale getirme amacı gütmektedir.