Milyonlarca vatandaşı etkileyecek emeklilik sistemi değişiklikleri için harekete geçildi. Yapılacak yeni düzenlemelerle, prim günü ile emekli maaşları arasındaki dengesizliklerin giderilmesi hedefleniyor.
Emeklilikte Büyük Değişiklikler Geliyor
Emeklilik sisteminde köklü değişiklikler içeren yeni düzenleme, ‘İkisi Bir Arada’ ve 2025 formülü ile devreye girecek. Bu sistemle, emeklilik maaşları arasındaki farklar ve en düşük emekli aylığı konusu yeniden ele alınacak.
2024 yılında emekli olan bir vatandaşın, 2025’te emekli olacak birine göre yüzde 30 daha fazla maaş zammı alacağı öngörülüyor. Ancak bu fark, yeni sistemle dengelenmeye çalışılacak.
Aylık Bağlama Esaslarında Değişiklik
Yeni düzenleme, prim gününe göre maaş dengesizliğini ortadan kaldırmayı amaçlıyor. Örneğin, 7 bin gün prim ödeyen ile 9 bin gün prim ödeyen bir kişinin aynı maaşı almaması için aylık bağlama kriterlerinde önemli değişiklikler yapılacak.
Ekonomi yönetimi, emeklilik yılındaki en yüksek maaş üzerinden emekli maaşı verilmesine yönelik çalışmalar yapıyor. Böylece, maaş farkları daha dengeli hale getirilecek.
2025 Formülü ve Sosyal Güvenlik Reformları
Orta Vadeli Program kapsamında, 2025 yılı itibarıyla sosyal güvenlik sisteminde büyük reformlar planlanıyor. Bu reformlarla, istihdamda kalmayı teşvik eden, adil ve mali sürdürülebilirliği öncelik haline getiren değişiklikler yapılacak.
Sosyal güvenlik sistemindeki dengeyi sağlamak için çeşitli seçenekler değerlendiriliyor. Ayrıca, belirli bir yaşa kadar emekli olup çalışanlardan genel sağlık sigortası (GSS) primi alınabileceği belirtiliyor.
55-60 Yaş Kriteri Gündemde
Halen, çalışanlardan yüzde 12.5 oranında GSS primi kesilirken, emekli olduktan sonra sadece sosyal güvenlik destek primi ödeniyor. Yeni modelde, emekli maaşı alarak çalışanlardan, belirli bir yaşa kadar GSS primi alınması planlanıyor. 55-60 yaş kriteri bu kapsamda tartışılıyor.
Bu düzenlemelerle, emeklilik sisteminin daha adil ve sürdürülebilir hale getirilmesi amaçlanıyor. Vatandaşlar, yapılacak değişikliklerin sonuçlarını merakla bekliyor.