Türkiye’de emeklilere yönelik yeni bir düzenleme hayata geçiriliyor. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında bu yıl devreye alınacak olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilik döneminde çifte maaş alma imkanı sunacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut sosyal güvenlik sisteminin yanı sıra çalışanlara ek gelir sağlamayı amaçlıyor. Bu sistem, emeklilik döneminde devlet destekli emekli maaşının yanı sıra, bireysel olarak biriken ek bir maaş veya toplu para sunacak.
Yasal Düzenleme ve Uygulama
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, 2024 yılı içinde yürürlüğe girmesi planlanan yeni bir yasal düzenleme ile uygulamaya alınacak. Mevcut Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre olacak bu sistemde, çalışanlardan her ay maaşlarının belirli bir yüzdesi kesilerek birikim yapılacak.
Yaş Şartı ve Emeklilik Koşulları
- Yaş Şartı: Mevcut BES uygulamasında emeklilik yaşı 56 olarak belirlenmişken, yeni tamamlayıcı emeklilik sisteminde yaş şartı değişebilir. Üzerinde çalışılan formüller arasında 60 yaş da bulunuyor. Kesin yaş şartı, yasal düzenleme ile netleşecek.
- SGK’dan Çıkma Gerekiyor Mu?: Çalışanlar, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine dahil olduklarında SGK primleri kesilmeye devam edecek. İşverenler, mevcut SGK primlerine ek olarak, çalışanların tamamlayıcı emeklilik sistemine prim ödeyecekler. Çalışanlar, hem SGK’dan emekli maaşı alacak hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminde biriken parayı kullanabilecekler.
Sistem Zorunlu Mu?
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, zorunlu olacak ve hem çalışan hem de işveren için bağlayıcı olacak. Çalışanlar bu sistemden ayrılma hakkına sahip, ancak sistemden ayrıldıklarında birikimlerinin nasıl yönetileceği konusunda bilgilendirilecekler.
Kıdem Tazminatı ile İlişkisi
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, kıdem tazminatının yerini almayacak. Kıdem tazminatı, iş kanunu kapsamında çalışanların hakkı olarak devam edecek ve sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olarak uygulanmaya devam edecek.