Emeklilik hakkını daha erken kazanmak isteyenler için geleneksel emeklilik sistemlerine alternatif bir çözüm yolu sunuluyor.
Esnek emeklilik sistemi, belirli yaş sınırlarına bağlı kalmadan emeklilik hakkını erken kazanma imkanı sunuyor. Bu yeni sistem, bireylerin finansal durumları, hedefleri ve tercihleri dikkate alınarak kişiselleştirilmiş bir emeklilik planlaması sunuyor.
ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI:
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün prim, 44 yaş
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim, 45 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim, 46 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim, 47 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim, 48 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün prim, 49 yaş
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün prim, 50 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün prim, 51 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün prim, 52 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim, 53 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim, 54 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim, 55 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim, 56 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim, 57 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş
KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI:
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün prim, 38 yaş
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün prim, 40 yaş
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün prim, 41 yaş
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün prim, 42 yaş
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün prim, 43 yaş
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün prim, 44 yaş
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün prim, 45 yaş
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim, 46 yaş
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim, 47 yaş
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim, 48 yaş
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim, 49 yaş
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim, 50 yaş
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 55 yaş
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş