Erken emeklilik arayışları devam ederken, özellikle 1999’dan bu yana Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) formları sigortalıların erken emeklilik haklarını kullanmasına olanak tanımaktadır.
2000-2008 yılları arasında sigortalı olup sorunsuz bir şekilde emeklilik hakkını kullanmak isteyenler için SGK, kademeli emeklilik sistemi uygulamaktadır. Vatandaşlar, yaş gereksinimleri ve sigorta tarihlerine dayalı olarak erken emeklilik planları aracılığıyla haklarını elde ederler.
Bağ-Kur idaresinde sağlık sigortasına kaydolanlara beş yıllık erken emeklilik imkanı verilmesi meclis gündeminde. 9 bin günlük prim çalışma süresinin devreye girmesiyle birlikte, bu süre 7 bin 200 güne indirilerek SGK üyeliğine eşdeğer hale getirilecek. Bin 800 günlük prim indirimi sayesinde Bağ-Kur’lular (4B), beş yıl daha erken emekli olabilecek ve daha az prim ödeyecekler.
Askerlik hizmetinden veya çocuk doğumundan kaynaklanan durumlar sigortayı etkilediğinden, çalışanlara bu ayrıcalık tanınmaktadır. Doğum borçlanması sistemi kapsamında kadın çalışanlar altı seneye kadar erken emekli olabilirler.
Bu hak en fazla üç çocuk için geçerlidir ve her çocuk için anne iki yıl erken emeklilik hakkına sahiptir. Erkek çalışanlar askerlik borçlarından dolayı sigortalılıklarına bir yıl erken başlayabilirler.