Kademeli emeklilik düzenlemesi, Türkiye’deki emeklilik sistemi hakkında en çok merak edilen konulardan biri olmaya devam ediyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman gündeme alınacağına dair dikkat çeken açıklamalarda bulundu.
Kademeli Emeklilik Neden İsteniyor?
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yüksek emekli sayısı, kademeli emeklilik sisteminin kamuoyunda daha fazla ilgi görmesini engelliyor. Ancak, EYT düzenlemesi sonrası adaletsizlikleri gidermek için benzer bir sistemin talep edildiği belirtiliyor. Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar, kademeli emeklilik sistemi sayesinde daha erken emekli olma fırsatı elde edebilecekler. Bu düzenleme, 1 gün önce işe girilmediği için 17 yıl daha çalışmak zorunda kalan bireyler için adaletsizliği gidermeyi amaçlıyor.
Tarihi Açıklandı!
Özgür Erdursun, kademeli emeklilik yasasının çıkması konusunda umutlu konuştu ancak mevcut durumda hükümetin gündeminde böyle bir konunun bulunmadığını belirtti. Erdursun, “8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik düzenlemesi gündeme alınacaktır. Bunun için biraz daha beklememiz gerekiyor. 2028 seçim dönemi, kademeli emeklilik yasasının iktidarın bir kozu olabilir. EYT’de yaşadığımız durumun benzeri, 2028 öncesinde kademeli emeklilik düzenlemesi için de geçerli olabilir,” şeklinde konuştu.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Erdursun, kademeli emeklilik sisteminin nasıl işleyeceğine dair şu bilgileri verdi: “Yeni düzenleme ile kadınların emeklilik yaşı mevcutta 58 yaşından 46 yaşına kadar düşebilir. Erkeklerin emeklilik yaşı ise 60’tan 48 yaşına çekilebilir. Emeklilik yaşı, 46, 48, 50, 52, 54 ve 56 yaşlarında kademeli olarak artacak. 1999 yılında sigortalı olanlar daha erken emekli olabilecekken, 2008 yılında sigortalı olanlar daha yüksek yaşlarda emekli olabilecekler. 46-56 yaş arası emeklilik yaşı, işe giriş tarihine göre kademeli olarak yükselecek.”
Kademeli emeklilik düzenlemesinin detayları ve kesinleşme tarihi için resmi açıklamaları takip etmek önem arz ediyor.