Türkiye’de emeklilik sistemine ilişkin önemli bir öneri gündeme geldi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bu öneriyi değerlendirmesi durumunda, 43, 44 ve 45 yaşlarında emeklilik imkanı sağlanabilecek.
Kademeli Emeklilik Sorunu ve EYT Düzenlemesi
EYT düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar yaş şartsız emekli olma hakkı elde etmişti. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar, yalnızca 1 günlük fark nedeniyle en az 17 yıl daha çalışma ve sigorta primi ödeme zorunluluğu ile karşı karşıya kaldı. Bu durum, mağduriyet yaratırken, çözüm için çeşitli öneriler ortaya kondu.
Kademeli Emeklilik Önerisi
Hükümetin kademeli emeklilik sistemine karşı en büyük çekincesi, bu uygulamanın SGK’nın mali yapısına olumsuz etki yapabileceği yönünde. Ancak yeni öneride, emeklilik sistemine yıllık eklemeler yapılacağı belirtiliyor, bu da olumsuz etkilerin minimize edileceği iddia ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bu öneri iletilmiş ancak Bakan Vedat Işıkhan’dan randevu alınamadığı için resmi bir talep bildirilmiş değil.
Önerinin Ayrıntıları
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu tarafından sunulan öneriye göre, kademeli emeklilik uygulaması hayata geçirildiğinde, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlar için yaş kriterleri belirlenecek:
- 2000 yılında işe girenler 43 yaşında,
- 2001 yılında işe girenler 44 yaşında,
- 2002 yılında işe girenler 45 yaşında,
- 2003 yılında işe girenler 46 yaşında,
- 2004 yılında işe girenler 47 yaşında,
- 2005 yılında işe girenler 48 yaşında,
- 2006 yılında işe girenler 49 yaşında,
- 2007 yılında işe girenler 50 yaşında,
- 2008 yılında işe girenler 51 yaşında emekli olacaklar.
Etki ve Uygulama
Önerilen sistem uygulamaya konulduğunda, her yıl yaklaşık 300 bin kişinin emeklilik sistemine dahil olması bekleniyor. Toplamda, yıllara yayılarak 4,5 milyon kişinin kademeli emeklilikten yararlanabileceği belirtiliyor. EYT düzenlemesinde öngörülen emeklilik başvurusu sayısının yarısı kadar başvuru yapılmıştı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öneriyi dikkate alması durumunda, Türkiye’de kademeli emeklilik süreci başlayabilir.
