CHP Edirne Milletvekili Ediz Ün, emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili mevcut düzenlemedeki eşitsizliklerin giderilmesi ve çalışma barışının sağlanması amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) kademeli emeklilik sistemine ilişkin bir kanun teklifi sundu.
Ün, teklifin 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişlilerin mağduriyetini gidermeyi ve kademeli geçiş sistemiyle daha adil bir emeklilik süreci oluşturmayı hedeflediğini vurguladı.
Kademeli Geçiş ile Adalet Sağlanacak
Teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan çalışanların emeklilik koşullarını kademeli bir geçiş sistemiyle düzenlemeyi öngörüyor. Bu sistemde, prim gün sayısı ve yaş şartları çalışanların sigorta başlangıç tarihine göre belirli aralıklarla düzenlenecek. Böylece, aynı şartlara sahip çalışanlar arasındaki eşitsizliklerin önüne geçilmesi ve toplumsal vicdanın rahatlatılması amaçlanıyor.
“Anayasa’nın Eşitlik İlkesine Uygun Bir Düzenleme”
Ediz Ün, mevcut düzenlemenin, bir günle emeklilik düzenlemesine dahil olamayan çalışanların 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda kaldığını belirterek, bu durumun toplumsal vicdanda derin yaralar açtığını ifade etti. Ün, “Anayasa’nın 10. maddesi, devlet organlarının eşitlik ilkesine uygun hareket etmesini zorunlu kılmaktadır. Bu teklif hem çalışma barışını güçlendirecek hem de vatandaşlarımız arasında adaletin sağlanmasına katkı sunacaktır,” dedi.
Kadın ve Erkek Çalışanlar için Yaş ve Prim Gün Şartları
Kanun teklifinde, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak belirlenen yaş ve prim gün şartları şu şekilde düzenleniyor:
- 1999 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6250 prim günü,
- 2000: Kadınlar için 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6325 prim günü,
- 2008: Kadınlar için 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6925 prim günü.
Bu düzenleme ile yıllar geçtikçe yaş ve prim gün şartlarının kademeli olarak artırılması hedefleniyor. Teklif, toplumsal eşitlik ilkesine uygun bir emeklilik süreci sağlayarak, hem çalışanların mağduriyetini gidermeyi hem de sürdürülebilir bir emeklilik modeli oluşturmayı amaçlıyor.
