Emeklilik sürecindeki değişiklikler, özellikle 1996 ile 2018 yılları arasında sigortalı olanlar için umut verici gelişmeler sunuyor. Bu yeni düzenlemelerle, erken emeklilik hedefleyen birçok kişi için daha az prim günü ve daha erken emeklilik imkanı doğuyor. İşte, erken emeklilik için gereken adımlar ve faydalanma yolları hakkında detaylı bilgiler.
Emeklilik Hesaplamaları ve Şartlar
Emeklilik hesaplamaları, sigortalıların sigorta başlangıç tarihleri ve toplam prim günleri göz önünde bulundurularak yapılır. Sigorta başlangıç tarihiniz ve biriktirdiğiniz prim günleri, emekli olabileceğiniz yaş sınırını belirler. Özellikle, 1996 ile 2018 arasında sigorta başlangıcı olanlar için farklı yaş ve prim günü kombinasyonları bulunmaktadır.
Kadın ve Erkek Emeklilik Şartları
Kadın Çalışanlar:
31 Aralık 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar, 7100 gün primle 58 yaşında emekli olabilir.
9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2008 arasında sigorta başlangıcı olanlar, 7000 gün primle yine 58 yaşında emeklilik hakkına sahip.
24 Mayıs 1999 ile 8 Eylül 1999 arasında başlayanlar için 5975 prim günü ve 56 yaşında emeklilik mümkün.
Erkek Çalışanlar:
31 Aralık 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar, 7100 gün prim ve 60 yaşında emeklilik şartlarına tabi.
9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2008 arasında başlayanlar için gereken prim günü 7000 iken, yaş sınırı 60 olarak belirlenmiş.
24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 arasında sigorta girişi olanlar, 25 yıl hizmet ve 5975 gün primle 58 yaşında emekli olabilir.
SGK Üzerinden Kolay Hesaplama
Emeklilik hesaplamalarını yapmak için Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) resmi internet sitesini kullanabilirsiniz. Bu platform, sigortalıların sigorta başlangıç tarihleri ve biriktirdikleri prim günlerine göre emeklilik süreçlerini kolayca öğrenmelerine yardımcı olur. Bu yeni düzenlemeler, 1996 ile 2018 arasında sigortalı olanlara erken emeklilik fırsatı sunuyor. Emeklilik planlarınızı yaparken bu koşulları göz önünde bulundurarak, geleceğinizi güvence altına alabilirsiniz.
