Türkiye’de emeklilik yaşı, çalışanlar için kritik bir konudur. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen şartların yanı sıra, doğum ve askerlik borçlanması gibi bazı yöntemler emeklilik tarihini öne çekme imkanı sunmaktadır.
Ancak, 1998-1999-2004 yılları arasında SGK girişi olan kişiler için özel bir durum söz konusudur. Bu tarihler arasında sigortalı olanlar, Emeklilik Yaşı Kademeli Geçiş Uygulaması‘ndan etkilenmektedir. Bu uygulamaya göre, bu tarihlerde sigortalı olan kişilerin emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak değişmektedir.
Erken emeklilik imkanları da bu kademeli geçişe göre belirlenmektedir.
Tabloda, 1998-1999-2004 yılları arasında SGK girişi olan erkek ve kadınlar için kademeli emeklilik şartlarını görebilirsiniz:
| Sigorta Giriş Tarihi | Erkeklerde Emeklilik Yaşı | Kadınlarda Emeklilik Yaşı | Prim Gün Sayısı |
|---|---|---|---|
| 1998 | 58 | 55 | 5975 |
| 1999 | 59 | 56 | 6125 |
| 2000 | 60 | 57 | 6275 |
| 2001 | 61 | 58 | 6425 |
| 2002 | 62 | 59 | 6575 |
| 2003 | 63 | 60 | 6725 |
| 2004 | 64 | 61 | 6875 |
Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Bu tabloda yer alan bilgiler genel bilgilendirici amaçlıdır. Kesin emeklilik bilgileri için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmanız gerekmektedir.
- Doğum ve askerlik borçlanması gibi yöntemler emeklilik tarihini öne çekebilmektedir. Bu konuda detaylı bilgi için SGK’ya danışabilirsiniz.
- Emeklilik şartları zamanla değişebilmektedir. Bu nedenle, güncel yasal düzenlemeleri takip etmeniz önemlidir.
Ek Bilgiler:
- EYT (Erken Emeklilik Yaşı): 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan ve belirli prim gün sayısını tamamlayan kişilerin emeklilik yaşının öne çekilmesi için yapılan düzenlemedir. 1998-1999-2004 yılları arasında SGK girişi olan bazı kişiler de EYT kapsamında değerlendirilebilmektedir.
- Doğum Borçlanması: Doğum yapan kadınlar, her çocuk için 2 yıl borçlanarak emeklilik tarihini öne çekebilmektedir.
- Askerlik Borçlanması: Askerlik yapan erkekler, askerlik süresini borçlanarak sigorta başlangıç tarihini geri çekebilmektedir.
