Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik için belirlediği temel kriterleri açıkladı. Bu kriterler arasında yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısı bulunuyor. Bu koşulları sağlayan vatandaşlar, emeklilik haklarından yararlanabiliyorlar. Özellikle, 3600 gün prim ödemiş veya bu süreye eşdeğer borçlanma yapmış olan sigortalılar için erken emeklilik imkanları da mevcut.
1999 Sonrası Kısmi Emeklilik Hakları
SGK tarafından tanınan kısmi emeklilik hakkı, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için geçerlidir. Bu hak, sigortalının ilk işe başladığı tarihten itibaren 25 yıl ve 4500 gün prim ödeme şartını içerir. Bağ-Kurlu çalışanlar için ise kısmi emeklilik şartları farklılık gösterebilir.
Doğum ve Askerlik Borçlanması İmkanları
Doğum borçlanması yoluyla kadın çalışanlar, çocuk sayısına göre ek prim kazanabilirler. Askerlik borçlanması ise daha önce sigortalı olarak çalışmış kişilerin askerlik süresince biriken günleri emeklilik hesaplarına eklemelerini sağlar. Bu, prim günü eksik olanlar için önemli bir avantajdır.
Yaştan Emeklilik Koşulları
Emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş, çeşitli seçeneklerle belirlenmiştir. Örneğin, belirli tarihler arasında şartları sağlayan erkekler 56, kadınlar ise 52 yaşında emekli olabilirler. Bu tarihlerin ilerlemesiyle birlikte emeklilik yaşı da değişmektedir, bu da emeklilik planlaması yaparken dikkate alınması gereken bir faktördür.
