Türkiye’de milyonlarca emekliyi ilgilendiren önemli bir düzenleme yolda.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında, emekli maaşları artık çalışma süresi ve prim gün sayısına göre belirlenecek.
Yeni Sistemle Hedeflenen Değişiklikler
Sosyal güvenlik sistemindeki mali yükü azaltmak ve çalışanların hak ettikleri maaşı almasını sağlamak için yeni bir emeklilik modeli tasarlandı. Bu düzenlemeyle:
- 3600 ve 9000 Prim Günü Kuralı:
- Daha uzun süre prim ödeyenler daha yüksek maaş alacak.
- Örneğin, 3600 prim günü olan bir çalışanın maaşı, 9000 prim günü olan bir çalışanın maaşından daha düşük olacak.
- Prim Gününe Dayalı Hesaplama:
- Çalışma süresi ve prim gün sayısı, maaş hesaplamasında ana kriter olacak.
- Farklı dönemlere göre yapılan hesaplamalar kaldırılacak.
- Adil Maaş Dağılımı:
- Daha fazla prim ödeyen ve daha uzun çalışanlar, emeğinin karşılığını alacak.
- Teşvik Edici Yapı:
- Çalışanlar, daha uzun süre sistemde kalmaya ve yüksek prim ödemeye teşvik edilecek.
Emekli Maaşı Hesaplama Kriterleri
Yeni sistemle maaş hesaplamasında şu faktörler dikkate alınacak:
- Ödenen prim miktarı
- Aylık bağlama oranları
- Güncelleme katsayısı
- Enflasyon ve büyüme oranlarının belirli yüzdeleri
Sistemin Hedefi: Adalet ve Sürdürülebilirlik
Mevcut durumda ideal olan 4 çalışana 1 emekli oranı yakalanamazken, sistem üzerindeki mali yük giderek artıyor. Bu yeni modelle, emeklilik maaşlarında yıllar içinde oluşan adaletsizliklerin giderilmesi ve çalışanların daha uzun süre sistemde kalmasının teşvik edilmesi amaçlanıyor.
SGK’nın hazırladığı bu yeni düzenleme, Türkiye’de emeklilik sistemini daha adil ve sürdürülebilir hale getirme yolunda atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
