Türkiye’nin gündeminden düşmeyen EYT yasası ve erken emeklilik konusu, bireylerin ve devletin finansal durumunu etkileyen önemli bir konu olarak dikkatleri üzerine çekmeye devam ediyor. Özellikle, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için getirilen düzenleme, emeklilik planlarını değiştiren bir dönemin başlangıcı oldu. Ancak, düzenlemeden sadece bir gün önce işe başlayanlar için durum farklılık gösteriyor ve bu durumun uzun vadeli etkileri giderek daha fazla tartışılıyor.
EYT Yasasının Getirdiği Değişim
Geçtiğimiz yıl gerçekleşen düzenleme ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için emeklilik yaş şartının kaldırılması, birçok kişinin erken emekli olmasına olanak tanıdı. Ancak, 9 Eylül 1999 tarihinde işe başlayanlar için bu değişimden faydalanma imkanı bulunmuyor. Bu durum, işe başlama tarihine göre emeklilik yaşını belirleyen bir farklılığa neden oldu ve bu farklılık, uzun vadeli çalışma sürelerine işaret ediyor.
20 Yıllık Fark ve Yaşam Koşulları
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre, EYT düzenlemesi öncesi ve sonrasında işe başlayanlar arasında büyük bir yaş farkı belirginleşti. Örneğin, düzenleme öncesi işe başlayan bir kadın, 56 yaşında emekli olabilirken, sonrasında işe giren bir kadın için bu yaş 76’ya kadar çıkıyor. Benzer şekilde, erkeklerde de 20 yıla varan bir farklılık görülüyor.
Çalışan EYT’lilerin Durumu
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden EYT’lilerin sayısı önemli ölçüde artıyor. SGK verilerine göre, 2023 yılı sonunda sigortalı çalışan emekli sayısında 919 bin kişilik bir artış yaşandı. Bu durum, emeklilerin iş gücüne katkısının önemini ve devam eden istihdam potansiyelini vurguluyor.
Bütçe Açığı ve Emekli Sayıları
EYT uygulamasının etkisiyle, 2023 yılında SGK’nın bütçe açığı beklenenden daha az gerçekleşti. Ancak, emekli aylığı ödemelerinde ciddi bir artış yaşandı. SGK’nın 2023 yılı bütçesine göre, emekli aylığı ödemeleri bir önceki yıla göre yüzde 111 artış gösterdi.
Sonuç olarak, EYT yasası ve erken emeklilik konusu, hem bireylerin hem de devletin finansal durumunu etkileyen önemli bir mesele olarak gündemdeki yerini koruyor. Bu veriler, EYT düzenlemesinin uzun vadeli etkilerini değerlendirmek adına önemli bir gösterge niteliği taşıyor. Bu konudaki tartışmalar ve analizler, geleceğe dair emeklilik planlamaları ve sosyal güvenlik politikaları açısından büyük önem arz ediyor.
