Emeklilik Şartları sistemi, Türkiye’de sürekli olarak güncellenen ve toplumu yakından ilgilendiren bir konudur. Son dönemde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan yeni emeklilik şartları ve hesaplama tabloları, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ve diğer vatandaşlar için önemli değişiklikler getirdi.
EYT olarak bilinen ve emeklilikte yaşa takılanlar olarak adlandırılan grup, 1999 öncesi işe başlayan ancak emeklilik yaşı düzenlemeleri nedeniyle emekli olamayan kişileri kapsamaktadır. AK Parti tarafından yapılan yasal düzenlemelerle birlikte, 8 Eylül 1999 ve öncesi işe başlayan EYT mağdurları için yaş şartı kaldırılmış ve erken emeklilik hakkı tanınmıştır. Bu düzenleme, yaklaşık 3 milyon kişiyi etkileyerek, birçok kişiye erken emeklilik fırsatı sunmuştur.
Kadınlar için emeklilik şartları, işe giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. SGK tarafından belirlenen yeni emeklilik hesaplama tablolarına göre, kadınlar için belirlenen şartlar şu şekildedir:
- 8 Eylül 1999 Öncesi: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5975 prim günü ile emeklilik hakkı kazanma.
- 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008: 58 yaş ve 7000 prim günü şartı.
- 1 Mayıs 2008 – 2023: 58 yaş ve 7200 prim günü şartı.
Erkekler için ise emeklilik şartları şu şekildedir:
- 8 Eylül 1999 Öncesi: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 prim günü ile emeklilik hakkı kazanma.
- 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008: 60 yaş ve 7000 prim günü şartı.
- 1 Mayıs 2008 – 2023: 60 yaş ve 7200 prim günü şartı.
Yeni düzenleme, özellikle EYT mağdurları için büyük bir rahatlama sağlamıştır. Yaş şartının kaldırılması, birçok kişinin emeklilik hakkını daha erken kazanmasına olanak tanımıştır. Ayrıca, kadınlar ve erkekler için belirlenen prim gün sayılarında yapılan düzenlemeler, daha adil bir emeklilik sistemi oluşturmayı amaçlamaktadır. Bu düzenlemeler, toplumda çeşitli tartışmalara neden olsa da, emeklilik sisteminde önemli bir değişim sağlamıştır.
