Çalışanlar, emeklilik planlamalarını yaparken, emeklilik sürecini nasıl hızlandırabileceklerini ve ne zaman emekli olabileceklerini merak ediyor.
Emeklilik için gerekli yaş, prim günü ve sigortalılık süresi gibi koşullar, sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarihe göre belirleniyor. Bu nedenle sigorta başlangıç tarihi, emeklilik planlamasında kritik bir rol oynuyor.
Çocuk Sahibi Kadınlara Özel İmkanlar
Kadın çalışanlar için çocuk sahibi olmak önemli avantajlar sunuyor. Üç çocuk için yapılan borçlanmalarla 2160 gün prim kazanılabiliyor. Böylece, yaş ve hizmet süresi şartlarını dolduran anneler, üç çocukları varsa, emeklilik yaşını 6 yıl geri çekebilirler.
Askerlik Borçlanması ile Erken Emeklilik
Erkek çalışanlar için askerlik sürelerinin borçlanılması, emeklilik yaşını geri çekebilir ve ekstra prim günü kazandırabilir. Askerlik öncesi dönem için yapılan borçlanmalar, sigorta başlangıç tarihini de geriye çekebilir.
Kısmi Emeklilik
15 yıl hizmet ve 3600 gün prim tamamlayanlar, ek süre çalışmadan emeklilik hakkına sahip olabilirler. Bu imkan, özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerlidir.
Sağlık Sorunlarına Özel Düzenlemeler
Çalışma gücünü en az yüzde 60 kaybeden bireyler, sağlık raporu ile malulen emeklilik hakkı kazanabilir. Bu durum için gerekli olan minimum prim günü 1800’dür.
Engelli Çalışanlar için Avantajlar
Yüzde 40 ve üzeri engelli çalışanlar, vergi indirimi alarak yaş şartı olmaksızın emekli olabilirler.
Zor Şartlarda Çalışanlara Özel Haklar
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma payı sayesinde emeklilik imkanlarını artırabilirler. Madenciler, gazeteciler ve gemide çalışanlar gibi meslek grupları, işe başlangıç tarihlerinde avantajlar sağlayabilirler.
Engelli Çocuğu Olan Anneler
1 Ekim 2008 sonrası, başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler için prim günlerinin dörtte biri toplam prim süresine eklenir ve yaş şartından düşülür.
