SGK, belirli şartları karşılayanlar için 10 yıl sigorta süresi ve 1800 prim günü ile emeklilik imkanı sunuyor.
SGK’nın emeklilik şartları her ne kadar zorlayıcı olarak kabul edilse de, sistemin vicdani bir tarafı bulunuyor. Bu durum, malulen emeklilik adı verilen uygulama ile mümkün oluyor. Çalışma hayatında beklenmedik olaylarla karşılaşanlar, iş kazaları veya ciddi hastalıklar nedeniyle iş gücünün büyük bir kısmını kaybedebilirler. Bu gibi durumlarda SGK, belirli şartları karşılayanlar için erken emeklilik imkanı sunabiliyor.
Malulen Emeklilik Şartları
SGK tarafından malulen emeklilik hakkı verilmesi için iş gücü kaybının en az yüzde 60 olması gerekiyor. Ancak, bu hakka sahip olabilmek için iki temel şartın da yerine getirilmesi isteniyor:
- 10 Yıl Sigortalılık Süresi: Sigortalı olarak çalışmaya başlanan tarihten itibaren 10 yıl geçmiş olması gerekiyor. Bu sürenin kesintisiz bir çalışma süresi olması gerekmiyor; sadece sigortalı olunan tarihin üzerinden 10 yıl geçmesi yeterli.
- 1800 Prim Günü: Toplamda 1800 prim günü ödenmiş olmalı, bu da 5 yıllık sigortalı çalışma süresine karşılık geliyor.
Sağlık Raporu Zorunluluğu
Bu şartları yerine getirenlerin malulen emekli olabilmesi için SGK tarafından belirlenen bir heyetten sağlık raporu alınması gerekiyor. Bu rapor, iş gücü kaybını doğrulamak amacıyla alınır ve raporun onaylanmasıyla malulen emeklilik süreci tamamlanır. Bu emeklilik türünde herhangi bir yaş şartı aranmamaktadır.
Emekliliğin İptal Edilebileceği Durumlar
Malulen emekli olanların iş gücü kayıplarının ortadan kalkması durumunda emeklilikleri iptal edilebilir. Aynı şekilde, bu şekilde emekli olanların çalışmaya devam etmeleri halinde de emeklilik hakları iptal edilebilir. Bu nedenle, malulen emekli olanların bu durumu dikkate alarak hareket etmeleri önemlidir.
