Orta Vadeli Program (OVP) ile birlikte emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılacak. Yeni düzenlemeler, emeklilikte prim-maaş dengesinde önemli değişiklikleri gündeme getiriyor.
Yeni OVP’nin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesiyle, emeklilik sisteminde dikkat çeken yenilikler hayata geçirilecek. Bu değişiklikle birlikte, prim gün sayısı emekli maaşı belirlemede daha belirleyici bir rol oynayacak. Uzun süre çalışan bireyler, düşük prim ödemiş olsalar bile yüksek emekli maaşı alma fırsatına sahip olacak.
Bu yeni sistemle, uzun süre düzenli çalışan ancak düşük prim ödeyen kişilerin emekli maaşları, kısa süre çalışıp yüksek prim ödeyenlerin maaşlarına kıyasla daha yüksek olabilecek. Örneğin, 25 yıl boyunca düzenli çalışan bir kişi, 15 yıl çalışıp yüksek prim ödeyen birine göre daha yüksek emekli maaşı alabilir.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
OVP’deki bir diğer önemli yenilik ise tamamlayıcı emeklilik sisteminin getirilmesi. Bu sistem, mevcut emeklilik yapısını destekleyici nitelikte olacak. Özellikle 45 yaşının altındaki çalışanları kapsayacak bu uygulama, gönüllü otomatik katılım sistemi üzerine kurulacak.
Yeni düzenleme ile çalışanlar, ana emeklilik maaşlarının yanı sıra ikinci bir emekli maaşı alabilecek veya toplu para çekme hakkına sahip olabilecekler. Bu değişiklik, çalışanların emeklilik dönemlerinde finansal güvenliklerini artırmayı hedefliyor.
