Kıdem tazminatına hak kazanmak için çalışanların aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekiyor ve iş akdinin işveren tarafından sonlandırılması şartı bulunuyor.
Ancak milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatında istisnalar da mevcut. SGK’dan alınan bir yazı ile bu tazminat mümkün olabiliyor. Özellikle 1999 sonrası için 25 yıl şartı aranırken, 2008 sonrası için prim gün sayısı yeterli görülüyor. Bu kapsamda 4600 gün primi olanlar dahi tazminat hakkına sahip olabiliyor. İşte kıdem tazminatı ile ilgili tüm detaylar:
Kıdem Tazminatı Almak İçin 1 Yıl Çalışma Şartı Kıdem tazminatına hak kazanmak isteyen çalışanların, aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor. Normal şartlarda çalışanlar kendi isteği ile işten ayrıldığında tazminat alamazken, bazı istisnalar sayesinde bu mümkün olabiliyor. 1475 sayılı yasanın 14. maddesi uyarınca, yaş haricindeki emeklilik koşullarını sağlayan kişiler, işyerlerinde en az bir yıl çalışmış olmak kaydıyla istifa ederek kıdem tazminatı talep edebilir.
Dönemlere Göre Prim Şartı Emeklilikte yaş dışındaki şartlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor. Bu bağlamda üç farklı dönem bulunuyor:
- Birinci Dönem (8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar): Bu tarihten önce sigortalı olanların kıdem tazminatı alabilmesi için en az 3600 gün prim ödemiş olmaları gerekiyor. 10 yıl primi olan kişiler, işlerinden ayrıldıklarında kıdem tazminatlarını alabiliyor.
- İkinci Dönem (8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar): Bu dönemdekiler için iki seçenek bulunuyor. Ya 7000 gün prim doldurarak ya da 4500 gün primi ve 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak kıdem tazminatına hak kazanabiliyorlar.
- Üçüncü Dönem (1 Mayıs 2008 Sonrası Sigortalılar): Bu dönemde sigortalı olanların kıdem tazminatı alabilmesi için 7200 gün prim ödemesi yapmış olması gerekiyor. 7200 günü dolduran herkes kıdem tazminatı hakkına sahip oluyor.
Kısmi Emeklilik İçin Prim Günleri 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için prim gün sayısı her yıl 100 gün artırılarak belirleniyor. Örneğin, 2008 yılında sigortalı olanlar için 4600 gün prim yeterliyken, 2016 sonrası sigortalı olanlar için bu şart 5400 gün olarak belirlenmiştir.
SGK Yazısı Almak Gerekli Kıdem tazminatı için gerekli prim gün sayısı ve 1 yıllık çalışma süresini tamamlayan çalışanlar, SGK’dan bu şartları sağladıklarına dair bir yazı almalıdır. Bu yazı olmadan istifa edenler kıdem tazminatı alamaz. Bu nedenle önce SGK’dan yazı alınmalı ve istifa dilekçesine eklenmelidir.
