2024 yılında emekli olanlarla 2025’te emekli olacaklar arasında ortaya çıkan maaş farkı, hükümeti harekete geçirdi.
Bu farkın giderek büyümesi, emekliler arasında eşitsizliğe yol açarken, ekonomi yönetimi çözüm için çeşitli adımlar atmaya başladı.
Maaş Farkı %35’e Kadar Ulaşabilir
Uzmanlar, emekli maaşlarındaki farkın %35’e kadar çıkabileceğini tahmin ediyor. Bu durum, ciddi mağduriyetlere yol açabileceği için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kapsamlı bir etki analizi çalışması başlattı. Bakanlık yetkilileri, farktan etkilenecek emeklilerin sayısını belirlemek ve bu farkın azaltılması ya da tamamen ortadan kaldırılmasının maliyetini hesaplamak amacıyla çalışmalarını sürdürüyor.
Eşitsizliğin Nedenleri
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Başkanı Kazım Ergün, maaş farkının temel nedenlerini açıkladı. Emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan karma sistemin, emeklileri korumakta yetersiz kaldığını belirten Ergün, özellikle yüksek enflasyon dönemlerinde maaşların düştüğüne dikkat çekti.
Başlıca nedenler şunlardır:
- Güncellenme katsayısındaki farklılıklar: 2024 yılında emekli olanlar için 66,12 katsayısı uygulanırken, 2025 yılı için bu oran 41,19 ile 42,25 arasında değişecek.
- Zam oranlarındaki farklar: 2024’te yapılan yüksek zamlar (ilk 6 ay %49,25, ikinci 6 ay %24,73), 2025 yılı emeklilerine aynı şekilde yansıtılmayacak.
- Enflasyon oranlarındaki değişiklikler: 2023 ve 2024 yıllarındaki enflasyon oranları, emekli maaşlarında önemli farklar oluşturacak.
Sistem Değişikliği Teklifi
TÜED Başkanı Ergün, mevcut emekli maaşı hesaplama sisteminin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini savunarak, 2000 yılı öncesinde kullanılan gösterge sistemine geri dönülmesini önerdi. Ergün, aksi takdirde her yıl benzer maaş farklılıklarının yaşanmaya devam edeceğini vurguladı.
Hükümetin önümüzdeki dönemde bu maaş farkını dengelemek için nasıl bir çözüm üreteceği merakla bekleniyor.