Emeklilik, çalışanların uzun vadeli planlarında önemli bir yer tutar. Özellikle 3600 gün prim ödeyerek emekli olma şansı, birçok sigortalı için büyük önem taşır.
Emeklilik hesaplamalarında belirleyici iki tarih bulunur: 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008. Bu tarihler, sigortalılık başlangıçlarına göre emeklilik şartlarını belirler.
3600 Günle Emeklilik:
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için 3600 günle emeklilik imkanı vardır. Bu özellikle kadın sigortalılar için önemlidir.
Yaş Şartı ve Kademeli Artış:
3600 günle emeklilikte yaş şartı, kadınlar için 50, erkekler için 55’tir. Ancak bu yaş şartı, sigortalılığın başladığı tarihe göre değişebilir.
Kısmi Emeklilik Şartları:
Kısmi emeklilik için; 15 yıl sigortalılık, 3600 gün prim ve belirli yaş sınırlarını doldurma şartı aranır.
3600 Günle Tam Emeklilik:
3600 gün prim ödeyenler, diğer şartları sağladıklarında tam emekli olabilirler.
Prim Ödeme ve Borçlanma:
3600 gün prim, çalışarak veya borçlanarak tamamlanabilir. Askerlik veya doğum borçlanması da geçerlidir.
Erken Emeklilik İmkanları:
Belirli şartları sağlayanlar, kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilirler.
1999 Sonrası Kısmi Emeklilik:
1999 sonrası sigortalılar için de kısmi emeklilik şartları mevcuttur.
Çalışmak Zorunlu Değil:
3600 gün primi tamamlamak için çalışmak zorunlu değildir. İsteğe bağlı sigorta ile de prim günleri tamamlanabilir.
