AK Parti tarafından yapılan yasal düzenleme ile milyonlarca kişinin beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi hayata geçirilmişti.
İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilerin emeklilik şartları değiştirilmiş, yaş şartı kaldırılarak prim gün ve hizmet yıl şartlarını dolduranlara erken emeklilik hakkı verilmişti. Ancak 9 Eylül 1999 sonrası işe girenler için bu hak tanınmamış, bu durum yeni bir mağduriyeti beraberinde getirmişti.
Yeni Emeklilik Sistemi Yolda
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, emeklilik sisteminde köklü değişikliklerin yolda olduğunu belirterek, “EYT düğümü çözüldükten sonra yeni emeklilik sistemi için düğmeye basıldı. EYT’li olmayan kişiler için işe giriş tarihine göre kademeli emeklilik yapılacak” diyerek yeni düzenlemenin sinyallerini verdi.
Son Emeklilik Prim, Yıl ve Yaş Şart Tablosu
İlk işe giriş tarihi 1999 sonrası olan kişiler için yaş şartı uygulaması korundu. 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında işe giren erkekler 25 yıl, 60 yaş ve 7000 prim günü ile; kadınlar ise 25 yıl, 58 yaş ve 7000 prim günü ile emekli olabilecek.
1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler için şartlar daha ağır: Kadınlar 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş, erkekler ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş ile 7200 prim günü ile emekli olabilecekler.
EMADDER Mücadelesi ve Kademeli Emeklilik Hakkı
EMADDER tarafından başlatılan mücadele başarılı olursa, ilk işe giriş tarihine göre kademeli emeklilik hakkı verilecek. Yeni tabloya göre 6250 prim günü ile kadınlar en erken 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek. 2009 ve sonrası işe giren kadınlar 50, erkekler ise 52 yaşında 7000 prim gün şartı ile emekli olabilecekler. 4500 günden kısmi emeklilik için ise kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş şartı aranacak.
