Türkiye’de milyonlarca çalışan, emeklilikle birlikte düzenli bir gelire sahip olmanın hayalini kuruyor.
Ancak emeklilik için gereken şartları bilmek ve erken emeklilik için uygun fırsatları takip etmek önemli.
İşte çalışanların bilmesi gerekenler ve erken emeklilik için izlenebilecek formüller:
Çocuk Avantajı ve Erken Emeklilik
- Kadın çalışanlar için çocuk sahibi olmak, emeklilik sürecini hızlandıran önemli bir faktördür. Üç çocuk için yapılan borçlanma, annelere yaklaşık 6 yıl prim kazandırarak, erken emekliliğin kapılarını aralıyor.
Askerlik Borçlanması ile Emeklilik
- Erkek çalışanlar için askerlik süresi, emeklilik yaşını geri çekme ve ekstra prim kazanma şansı sunar. Askerlik öncesi sigortalı olmayanlar, yaptıkları askerlik süresi kadar borçlanma yaparak, sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebilirler.
Kısmi Emeklilik
- 15 yıl süreyle ve en az 3600 gün prim ödeyenler, kısmi emeklilikle erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı aranırken, 15 yıl 3600 gün prim ödemiş olanlar erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
Yüzde 60 Sağlık Raporu ile Malulen Emeklilik
- İş göremezlik durumunda olanlar, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilirler. Bu durumda yaş sınırı aranmaz, ancak maaşları çalıştıkları takdirde kesilir.
Engelli Çalışanlar için Vergi İndirimi
- %40 ve üzeri engeli olanlar, belirli bir prim ve süre şartını doldurduktan sonra yaşlarına bakılmaksızın emekli olabilirler. Bu haktan yararlananlar, çalışmaya devam edebilir ve maaşları kesilmez.
Yıpranma Payı
- Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı, işe giriş tarihlerini geri çeker ve yaş şartından düşülmesini sağlar.
Annelere Avantaj
- Engelli çocuk sahibi anneler, primlerinin dörtte birini toplam prim günlerine ekleyerek erken emekli olabilirler.
Gurbetçilere Özel Avantajlar
- Yurtdışında yaşayan Türk vatandaşları, yurtdışında geçirdikleri süreleri satın alarak emeklilik hesaplarında kullanabilirler.
0
Mutlu
0
Üzgün
0
Sinirli
0
Şaşırmış
0
Düşünceli
