1. Haberler
  2. Emeklilik
  3. Çocuk Doğum Borçlanması, Askerlik Borçlanması ve Diğerleri ile Emekliliğe Bir Adım Daha Yaklaşın

Çocuk Doğum Borçlanması, Askerlik Borçlanması ve Diğerleri ile Emekliliğe Bir Adım Daha Yaklaşın

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

8 Eylül 1999 tarihi, Türkiye’de emeklilik sisteminde önemli bir dönüm noktasıdır.

Bu tarihten önce sigortalı olanlar prim ve yıl şartını yerine getirdiklerinde emekliliğe hak kazanırken, 8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için farklı düzenlemeler getirilmiştir. EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar için ise çeşitli erken emeklilik imkanları bulunmaktadır.

Kadınlar İçin Doğum Borçlanması

  • Borçlanma Süresi: Çocuğun doğumundan sonraki 2 yıl içinde çalışılmayan süreler borçlanma ile kapatılabilir.
  • Prim Kazanımı: En fazla 3 çocuk için borçlanma yapılabilir, çocuk başına 2 yıl, toplamda en fazla 6 yıl prim kazanılabilir.
  • Şart: Borçlanma yapılacak çocukların sigortalı olunan tarihten ya da staj döneminden sonra dünyaya gelmiş olması gerekir.

Erkekler İçin Askerlik Borçlanması

  • Borçlanma: Askerlikte geçen sürelerin ihtiyaca göre borçlanılabilir. Askerlik süreleri emeklilik hesabına dahil edilir.
  • Sigorta Öncesi Askerlik: Askerlik sigortadan önce yapılmışsa, sadece prim kazanılmakla kalmaz, sigorta başlangıcı borçlanılan süre kadar geriye çekilir.

Kısmi Emeklilik İmkanı

  • Prim Şartı: SSK’lılar için 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olunmuşsa 15 yıl ve 3600 gün prim gerekir.
  • Gün Sayısı: 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için 4500 gün, sonrasında işe başlayanlar için ise 5400 gün prim gerekmektedir. Bağ-Kur’lularda her durumda 5400 gün prim gereklidir.

Malulen Emeklilik

  • Şartlar: Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 oranında kaybedenler için malulen emeklilik imkanı vardır. En az 1800 gün prim ödemesi yeterlidir.

Engelli Çalışanlar İçin Vergi İndirimi

  • Engellilik Oranı: En az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi alanlar, yaş şartına bakılmadan emekli olabilir.
  • Prim ve Yıl Şartı: İşe başlangıç tarihine göre prim ve yıl şartı değişir; en az 15 yıl ve 3600 prim gün, en fazla 18 yıl ve 4680 gün gerekmektedir.

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik

  • Kapsam: Ağır işlerde çalışanlara (madenciler, gazeteciler, sağlık çalışanları vb.) yıpranma payı ile erken emeklilik imkanı sunulur. Hem prim hem de yaş avantajı sağlar.

Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Prim Avantajı

  • Prim Eklenmesi: Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan annelerin 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenir. Bu süre yaş şartından da düşülür.

Erken Yaşlanma Durumu

  • Şartlar: Erken yaşlandığı Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilenler, 55 yaşını doldurması ve en az 5400 gün prim ödemesi şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.

Bu formüllerle, EYT düzenlemesini kaçıranlar için emeklilik hayali hala ulaşılabilir bir hedef olabilir. Yasalarda sunulan bu imkanlar sayesinde emeklilik yaşını öne çekmek mümkündür.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
d_nceli
Düşünceli