Orta Vadeli Programı (OVP) çerçevesinde, emeklilik sistemi ile bir değişim devam ediyor. Yeni sistemlerle birlikte istihdamda kalan personelin artacak ve çalışanlara ikinci bir emeklilik imkânı sunulacak.
Resmi gazetede yayımlanan OVP, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini artırmayı hedefliyor. Çalışanların emekli olma ve aylık bağlama koşulları yeniden belirlenerek, uzaktan ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması planlanıyor.
Yeni Düzenlemelerin Getirdikleri
Yeni sistemle, emeklilik maaşları sadece prim ödemelerine değil, prim günlerinin ayrılması da bağlı hale gelecek. Üç ayrı dönem üzerinden hesaplanan aylık bağlama oranları, kullanıcıların sistemde kalma süresine göre avantaj sağlayacak.
2025 yılı boyunca hayata geçirilecek düzenlemeler, sosyal güvenlik faaliyetlerinde kişilerin istihdamda kalmalarını teşvik edecek. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlar, SGK’dan emeklilik maaşının yanı sıra işverenin biriktirdiği ile ikinci bir emeklilik imkânı elde edecek.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) çerçevesinde, çalışanların brüt ücretinin yüzde 3’ü BES’e aktarılacak; devlet ise bu katkının yüzde 30’unu karşılayacaktır. Böylece birikimler, çeşitli fonlarda değerlendirilecek.
Emeklilik sistemi, bu değişikliklerle birlikte daha adil ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmayı amaçlamaktadır.
