Uzun yıllar süren çalışma hayatının ardından herkes huzurlu bir emeklilik hayali kurar. Ancak bu hayali gerçekleştirmek için belirli şartları yerine getirmek gerekiyor.
Kadın çalışanların emeklilik hakkı kazanabilmesi için sigorta primi ödeme başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve emeklilik yaşı kriterleri şu şekildedir:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 54 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 53 yaş
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 52 yaş
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 51 yaş
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 50 yaş
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 49 yaş
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 48 yaş
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 47 yaş
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 46 yaş
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 45 yaş
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 44 yaş
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 43 yaş
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 42 yaş
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Erkek Çalışanlar İçin Emeklilik Şartları
Erkek çalışanların emeklilik hakkı kazanabilmesi için sigorta primi ödeme başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve emeklilik yaşı kriterleri ise şu şekildedir:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Emeklilik İçin Adım Adım Süreç
Emeklilik hakkı kazanmak için belirli şartları yerine getiren çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurarak emeklilik işlemlerini başlatabilirler. Emeklilik sürecinde gerekli evrakların eksiksiz olarak tamamlanması ve doğru bir şekilde sunulması önemlidir.
Emeklilik Başvurusunda İstenen Belgeler:
- Sigorta primi ödenmiş gün sayısını gösteren hizmet dökümü
- Kimlik fotokopisi
- Emeklilik başvuru formu
- Son iş yerinden alınacak ayrılış bildirgesi
Emeklilik sürecinde dikkat edilmesi gereken diğer önemli husus, prim gün sayısının doğru bir şekilde hesaplanmasıdır. SGK tarafından yapılan incelemelerde, prim gün sayısının eksik veya hatalı bildirilmesi durumunda emeklilik hakkı kazanılamayabilir.
Emeklilik Hayali Gerçek Oluyor!
Kadın ve erkek çalışanlar, emeklilik şartlarını yerine getirerek uzun yıllar süren çalışma hayatının ardından emeklilik hayalini gerçekleştirebilirler. Emeklilik sürecine dair detaylı bilgi almak ve işlemlerinizi eksiksiz bir şekilde tamamlamak için SGK’nın resmi internet sitesini ziyaret edebilir veya en yakın SGK müdürlüğüne başvurabilirsiniz.
