Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için yapılan düzenlemeler doğrultusunda, 1 Eylül 2024 itibarıyla önemli bir değişiklik hayata geçirildi.
EYT’liler için uygulanan devlet desteği kaldırılarak prim ödemeleri işverenin sorumluluğuna bırakıldı.
Yasal Düzenleme ve Yürürlük Tarihi
28 Temmuz 2024 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen ve 2 Ağustos 2024’te Resmi Gazete’de yayımlanan vergi kanunlarındaki değişiklikler, EYT’li çalışanları doğrudan etkiliyor. Bu düzenlemeler, 1 Eylül 2024 itibarıyla yürürlüğe girdi.
Devletin Prim Desteği Sona Erdi
EYT kapsamında emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler için işverenlere sağlanan yüzde 5 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) teşviki kaldırıldı. Yasanın 30. maddesi gereği, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 95. madde de yürürlükten kalktı.
Prim Yükü Artıyor
EYT’lilerin primlerinin Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılandığı destek 1 Eylül 2024 itibarıyla sona erdi. Bu tarihten itibaren işverenler, EYT kapsamında çalışanlar için asgari ücret üzerinden aylık 1013 TL daha fazla sosyal güvenlik primi ödemek zorunda kalacak. Ayrıca, kısa vadeli sigorta kolları prim oranı yüzde 2,5’e yükseltilerek her bir çalışan için en az 50 TL ek prim ödeme zorunluluğu getirildi.
Bu değişiklikler işverenler için maliyet artışına yol açarken, EYT’liler için de prim ödeme süreçlerinde yenilikler gündeme getiriyor.
