Orta Vadeli Programı kapsamında kapsamlı yeni emeklilik sistemi paketinin bu yıl içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından yasalaştırılması bekleniyor.
Yeni paket, emekli maaşı bağlama sistemindeki yetiştirme yanı sıra emeklilik şartlarında da yeniliklerin ortaya çıkması.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Devrede
Bu sistemle birlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi de uygulamaya konulacaktır. TBMM’de görüşülmesi planlanan bu sistem, emekli maaşı hesaplamasında yalnızca ödenen primlerin değil, çalışılan günlerin harcanmasının da sağlanmasını sağlayacak. Böylece uzun süre çalışanların emekli maaşları daha yüksek olacak ve “Çalıştıkça maaş düşüyor” eleştirilerinin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Kök ve Taban Maaş Farkları Azalacak
Uygulamada bulunan üç dönemli maaş programlama sistemi yeni bir formüle getiriliyor. Artık prim miktarları ve çalışılan günlerin bedeli ödenmeden, 3600 günle emekli olan ile 9000 günle emekli olan arasında maaş farklarının sabitlenmesi sağlanacak.
Yeni Emeklilik Şartları Belirleniyor
Yeni sistem, emeklilik yaş sınırında yeniden düzenleniyor. İlk kez sigortalı olacak olanlar için 60, erkeklerde ise 65 yaş sınırının altında olacağı öngörülüyor. Bu düzenleme, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşımaktadır.
İkinci Emeklilik Fırsatı
Orta Vadeli Program’da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışanlara ikinci bir emeklilik imkânı sunulmaktadır. Bu kayıtlı işveren ve devlet katkıları da devralınacak. Çalışma hayatına devam etmeyen emekliler ve mevcut sigortalılar, ek prim ödeyerek ikinci bir maaş alabilecekler.
Bu yeni düzenlemelerle, emekli maaşlarının daha adil bir şekilde belirlenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin maliliğinin sürdürülebilirliğinin korunması amaçlanıyor.
