Türkiye’deki emeklilik sistemi, ciddi reformlarla karşı karşıya kalmak üzere. SGK’nın yükünün giderek artması ve nüfusun yaşlanması, emeklilik sisteminde köklü değişiklikleri zorunlu hale getirdi.
SGK’nın sürdürülebilirliği konusunda ciddi riskler ortaya çıkmış durumda. Nüfusun yaşlanmasıyla birlikte, şu anda 1,65 çalışan 1 emeklinin maliyetini karşılıyor. Ancak, bu oran gelecekte daha da düşecek ve sistemin mevcut haliyle devam etmesi durumunda SGK’nın emekli maaşlarını ödeyememe riski söz konusu olabilir.
Kademeli Emeklilik Bekleyenler İçin Hayal Kırıklığı!
Reform kapsamında kademeli emeklilik için herhangi bir düzenleme öngörülmüyor. 1999-2008 yılları arasında sigortalı olan yaklaşık 5 milyon vatandaş, mevcut emeklilik şartlarıyla emekli olmaya devam edecek. Bu gruba yönelik müjdeli bir haber şimdilik bulunmuyor.
Aylık Bağlama Oranı Düşüyor!
Reformun en dikkat çekici yanlarından biri, aylık bağlama oranlarında yapılacak değişiklikler. Şu anda 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç farklı aylık bağlama oranı uygulanıyor. 2008 sonrası için emeklilikte aylık bağlama oranı %40’a kadar gerileyebiliyor. Çalışma Bakanlığı, bu oranı daha da düşürmeyi planlıyor.
İkinci Maaş Devreye Giriyor!
Reformun bir diğer önemli ayağı ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) devreye sokulması olacak. Bu sistemde, çalışanlar, işverenler ve devlet her ay belirli bir prim ödeyecek. Emekli olduklarında ise çalışanlar hem SGK’dan hem de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nden maaş alacaklar. Bu çift maaş sistemi, emeklilerin ekonomik durumunu iyileştirmeyi ve SGK üzerindeki mali yükü hafifletmeyi hedefliyor.
Bu reformların kısa sürede hükümetin ve TBMM’nin gündemine alınması bekleniyor. Ancak, sistemin ne zaman devreye gireceği, ilgili kanun teklifinin yasalaşmasıyla netleşecek.
