Yeni bir erken emeklilik fırsatı olarak görülen Mini EYT paketi, kademeli prim düzenlemesi ile milyonlarca kişiye emeklilik kapısı açıyor.
Erken emeklilik fırsatı arayanlar için yeni bir kapı açılıyor. Emeklilik yaşına gelmiş ancak prim günü yeterli olmayan ve yaş imkanı da kalmamış vatandaşlara yaşa göre emeklilik fırsatı sunuluyor. Sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak değişen şartlarda, 10 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim gününe sahip olanlar için erken emeklilik imkanı mevcut. Ayrıca, bu şartları karşılayan ancak emekli olmak istemeyenler için SGK tarafından toplu prim iadesi yapılıyor. Yani, emeklilik hakkını kullanmak istemeyenler primlerini geri alabiliyor.
15 Yılda Erken Emeklilik
Emeklilik yaşını beklemek istemeyenler için 10 yıllık şartı karşılamayanlar için 15 yılda erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1981’den önce olanlar, 23 Mayıs 2002 tarihinden itibaren 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında, 50 yaşında ve 3600 prim günü ile emekli olabiliyorlar. Aynı şekilde, sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1976 öncesi olan erkekler için de benzer koşullar geçerli. 23 Mayıs 2002 tarihinden itibaren 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 55 yaşında ve 3600 prim günü ile emekli olma hakkına sahip oluyorlar.
Mini EYT Olarak Biliniyor
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan ve vatandaşların mağduriyetini önlemek amacıyla uygulamaya konulan bu düzenlemeler, Mini EYT olarak adlandırılıyor. Bu düzenlemeler sayesinde, kademeli prim ödeme şartıyla erken emeklilik hakkı elde ediliyor. Şu anda 1.6 milyon kişinin bu kapsamda olduğu biliniyor, ancak yıllar geçtikçe bu sayının artması bekleniyor.
