Resmi Gazete’de yayımlanan Orta Vadeli Program (OVP) ile Türkiye’nin emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılacak.
Bu değişiklikler, hem emeklilik hesaplamalarını hem de sosyal güvenlik sistemini kapsamlı bir şekilde etkileyerek, önümüzdeki üç yıl için ekonominin yönünü belirleyecek.
Köklü Değişiklikler ve İkinci Emeklilik İmkanı
OVP kapsamında emeklilik sisteminde yapılacak düzenlemelerle, emeklilikte aylık bağlama sistemi yeniden şekillendirilecek. Yeni düzenlemelerle, prim gün sayısı ve prim ödemeleri dikkate alınarak, uzun süre çalışan ve daha fazla prim günü biriktiren sigortalılar avantajlı hale gelecek. Mevcut sistemde emekli maaşları yalnızca ödenen primlere göre hesaplanırken, yeni sistemde prim gün sayısı da önemli bir kriter olacak.
Emeklilik hesaplamalarında yıllara göre uygulanan farklı bağlama oranları, maaş farklarına neden olabiliyor. Örneğin, 2024 yılında emekli olacak bir kişi, 2025 yılına göre daha düşük bir maaş artışıyla karşılaşacak. Yeni sistem, bu yıllar arasındaki farklılıkları ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Yeni Sistem ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
2025 yılının ikinci çeyreğinde hem kanuni hem de idari düzenlemelerle hayata geçirilmesi planlanan yeni sistem, sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali sürdürülebilirliği artıracak. Ayrıca, sosyal güvenlik mevzuatında güncellemeler yapılacak; uzaktan ve esnek çalışma hakları da bu düzenlemeler arasında yer alacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)
OVP’de yer alan bir diğer önemli değişiklik ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Bu sistem, zorunlu olmayan ve 45 yaş altı çalışanlara uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Otomatik Katılım Sistemi’ne benzer şekilde ikinci bir emeklilik fırsatı sunacak.
Çalışanlar, işveren katkısıyla birlikte SGK’dan emekli maaşı alırken, ikinci bir emeklilik geliri de elde edebilecek. Şu anda çalışanlar brüt ücretlerinin yüzde 3’ünü BES’e yatırarak devlet katkısı almakta. Yeni sistemle işveren katkısı da eklenerek, 10 yıl ve 56 yaş şartını yerine getirenler toplu ödeme veya emekli maaşı alabilecek.
Orta Vadeli Program ile emeklilik sisteminde yapılacak köklü değişiklikler ve yeni düzenlemeler, sosyal güvenlik sisteminin modernizasyonu ve mali sürdürülebilirliği açısından önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Çalışanlara sunulacak ikinci emeklilik imkanı, emeklilik planlamasında yeni bir dönemi işaret ediyor.
