Emekli olmanın şartları, çalışma hayatında sıkça merak edilen konulardan biridir.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen emeklilik koşulları, prim gün sayısı ve yaş şartları, zaman içinde yapılan düzenlemelerle değişiklik gösterebiliyor. Bu nedenle, emeklilik planları yaparken güncel yasal düzenlemeleri takip etmek büyük önem taşıyor.
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları
Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihi – Prim Gün Sayısı – Emeklilik Yaşı Şartı
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün – 58 yaş
- 09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün – 58 yaş
- 24.05.1999 ~ 08.09.1999: 20 yıl; 5975 gün – 56 yaş
- 24.05.1998 ~ 23.05.1999: 20 yıl; 5975 gün – 55 yaş
- 24.05.1996 ~ 23.05.1997: 20 yıl; 5900 gün – 54 yaş
- 24.05.1995 ~ 23.05.1996: 20 yıl; 5825 gün – 53 yaş
- 24.05.1994 ~ 23.05.1995: 20 yıl; 5750 gün – 52 yaş
- 24.05.1993 ~ 23.05.1994: 20 yıl; 5675 gün – 51 yaş
- 24.05.1992 ~ 23.05.1993: 20 yıl; 5600 gün – 50 yaş
- 24.05.1991 ~ 23.05.1992: 20 yıl; 5525 gün – 49 yaş
- 24.05.1990 ~ 23.05.1991: 20 yıl; 5450 gün – 48 yaş
- 24.05.1989 ~ 23.05.1990: 20 yıl; 5375 gün – 47 yaş
- 24.05.1988 ~ 23.05.1989: 20 yıl; 5300 gün – 46 yaş
- 24.05.1987 ~ 23.05.1988: 20 yıl; 5225 gün – 45 yaş
- 24.05.1986 ~ 23.05.1987: 20 yıl; 5150 gün – 44 yaş
- 24.05.1985 ~ 23.05.1986: 20 yıl; 5075 gün – 43 yaş
- 24.05.1984 ~ 23.05.1985: 20 yıl; 5000 gün – 42 yaş
- 09.09.1981 ~ 23.05.1984: 20 yıl; 5000 gün – 40 yaş
- 01.04.1981 ~ 08.09.1981: 20 yıl; 5000 gün – 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl; 5000 gün – Yaş şartı yok
Erkekler İçin Emeklilik Şartları
Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihi – Prim Gün Sayısı – Emeklilik Yaşı Şartı
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün – 60 yaş
- 09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün – 60 yaş
- 24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl; 5975 gün – 58 yaş
- 24.05.1997 ~ 23.11.1998: 25 yıl; 5900 gün – 57 yaş
- 24.11.1995 ~ 23.05.1997: 25 yıl; 5825 gün – 56 yaş
- 24.05.1994 ~ 23.11.1995: 25 yıl; 5750 gün – 55 yaş
- 24.11.1992 ~ 23.05.1994: 25 yıl; 5675 gün – 54 yaş
- 24.05.1991 ~ 23.11.1992: 25 yıl; 5600 gün – 53 yaş
- 24.11.1989 ~ 23.05.1991: 25 yıl; 5525 gün – 52 yaş
- 24.05.1988 ~ 23.11.1989: 25 yıl; 5450 gün – 51 yaş
- 24.11.1986 ~ 23.05.1988: 25 yıl; 5375 gün – 50 yaş
- 24.05.1985 ~ 23.11.1986: 25 yıl; 5300 gün – 49 yaş
- 24.11.1983 ~ 23.05.1985: 25 yıl; 5225 gün – 48 yaş
- 24.05.1982 ~ 23.11.1983: 25 yıl; 5150 gün – 47 yaş
- 24.11.1980 ~ 23.05.1982: 25 yıl; 5075 gün – 46 yaş
- 24.05.1979 ~ 23.11.1980: 25 yıl; 5000 gün – 45 yaş
- 09.09.1976 ~ 23.05.1979: 25 yıl; 5000 gün – 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl; 5000 gün – Yaş şartı yok
Emeklilik Planlarında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Emeklilik planları yaparken sigortalılık süresinin dolması ve prim gün sayısının tamamlanması önemlidir. Çalışanların, sigorta başlangıç tarihlerini ve prim gün sayılarını dikkatle takip etmeleri, emeklilik sürecinde aksaklık yaşamamaları açısından kritik bir rol oynar.
Güncel Emeklilik Düzenlemeleri
Güncel emeklilik düzenlemeleri ve emeklilik yaşı hesaplamaları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen kurallara göre yapılmaktadır. Bu düzenlemeler, çalışanların emeklilik süreçlerini daha iyi planlamalarına yardımcı olur. Özellikle 1990, 1995, 2002, 2012 ve 2018 yıllarında işe başlayanlar için emeklilik şartları ve grafikleri, ne zaman emekli olabileceklerini belirlemede önemli bir rehberdir.
