Türkiye Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların emeklilik planlarını gerçeğe dönüştürmeleri için önemli bir adım attı. Son dönemde tanıtılan yeni emeklilik modelleri, çalışma sürelerini kısaltarak daha erken emeklilik imkanı sunuyor. İşte detaylar:
Kısmi Emeklilik ve Çalışma Süreleri
Kısmi emeklilik, çalışanların daha az prim günü ile emekli olabilmesini sağlayan bir sistemdir. Yeni modeller, çalışma sürelerine göre farklı emeklilik seçenekleri sunuyor:
- 10 Yıl (3600 Prim Günü): Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında olanlar için 3600 prim günü ile erken emeklilik imkanı.
- 12.5 Yıl (4500 Prim Günü): EYT dışında kalan SSK’lı çalışanlar için 4500 prim günü ile emeklilik.
- 15 Yıl (5400 Prim Günü): Bağkur kapsamındaki çalışanlar için 5400 prim günü, yani 15 yıl çalışma şartı.
Kimler Faydalanabilir?
Bu yeni modeller, özellikle prim günü eksikliği olan veya kısa süreli işlerde çalışan bireyler için büyük bir fırsat sunuyor. Ayrıca esnek çalışma koşullarına sahip olanlar da bu sistemlerden yararlanabilirler. SGK’nın bu yenilikleriyle, çalışma hayatında esneklik ve erişilebilirlik artırılmış, daha geniş bir kesimin erken emeklilik imkanı elde etmesi sağlanmıştır.
Geleceğinizi Şekillendirin!
SGK’nın tanıttığı kısmi emeklilik modelleri, Türkiye’deki çalışma yaşamını daha esnek hale getirerek çalışanlara daha erken yaşta emeklilik imkanı sunuyor. Bu modeller, geleceğinizi daha iyi şekillendirmenize olanak tanıyan önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Emeklilik planınızı yaparken bu yeni seçenekleri göz önünde bulundurarak, daha erken ve daha rahat bir emeklilik için adım atabilirsiniz.
