Çalışanlara emeklilik yaşamlarında önemli bir destek sağlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girecek.
Türkiye’de çalışma hayatını yakından ilgilendiren yeni bir düzenleme yolda. Uzun süredir üzerinde çalışılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2025 yılının son çeyreğinde uygulamaya alınacak. Bu yeni sistem, çalışanlara emekliliklerinde ikinci bir maaş imkânı sunarak, yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’ni (OKS) temel alarak daha kapsamlı ve zorunlu hale getirilecek. Şu anda 45 yaş altı çalışanları kapsayan OKS, yeni düzenlemeyle tüm çalışanlar için ikinci bir emeklilik kaynağı olacak.
En dikkat çekici özellik ise, işveren katkısının da sisteme dahil edilmesi. Çalışanlar brüt maaşlarının belirli bir yüzdesini sisteme yatırırken (mevcut sistemde %3), işverenler de belirlenen bir katkı payı ödeyecek. Devlet, çalışanların katkısının %30’u kadar bir destek sağlayarak çalışanların birikimlerini artırmayı hedefliyor.
Bu şekilde, çalışanlar hem Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) maaş alabilecek hem de bu tamamlayıcı sistemden ek bir gelir elde edebilecekler.
Kimler Yararlanabilecek?
Sistem, tüm çalışanları kapsayacak ve zorunlu olacak. Çıkış hakkı bulunmayacak, bu da uzun vadeli birikimlerin teşvik edilmesi açısından önemli bir adım. Emeklilik birikimleri, belirli koşullar sağlandığında kullanılabilecek. Mevcut BES sisteminde olduğu gibi 10 yıl sistemde kalma ve 56 yaşını tamamlama şartları aranacak. Ancak yeni sistemde emeklilik yaşı 60’a çıkarılabilir.
Kıdem Tazminatı ve SGK Primleri Etkilenmeyecek
Yeni emeklilik sisteminin kıdem tazminatı ile herhangi bir bağlantısı olmayacak. Kıdem tazminatı hakları İş Kanunu kapsamında devam edecek. Ayrıca, işverenlerin SGK prim yükümlülükleri de sürecek. Yeni sistemin devreye girmesiyle Türkiye’deki emeklilik fon büyüklüğünün artması bekleniyor.