Emeklilik belirli şartların sağlanmasıyla ulaşılabilen ve çalışma hayatının sonunu getiren bir dönemdir.
Bu süreçte ülkelerin sosyal güvenlik sistemleri belirleyici rol oynar. Emeklilik yaşı, hizmet süresi ve prim ödemeleri gibi faktörler ülkeden ülkeye değişiklik gösterir. Belirli bir yaşa gelmek, yıllarca çalışmak ve düzenli prim ödemek genellikle emeklilik hakkı elde etmek için gereken temel şartlardır.
Yaştan Emeklilik İmkanı
Normal emeklilik şartlarını sağlayamayanlar için “yaştan emeklilik” seçeneği bulunuyor. Prim günü yetersiz olan ancak yaşı gereği prim gün sayısını tamamlama imkanı bulunmayanlar için yaştan emeklilik bir çözüm sunuyor. İlk sigortalılık tarihine göre değişmekle birlikte, 10 yıl yani 3600 günle emekli olmak mümkün. Yaştan emeklilik, daha düşük prim ödeyerek emekli olma imkanı sunuyor. Hatta erken yaşta sigortalı olanlar için sadece 10 yıl çalışma ile emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
Yeni Emeklilik Sistemi
EYT ile başlayan süreç, ev hanımlarına emeklilik ve küçük esnafın prim süresinin düşürülmesi çalışmalarıyla devam ediyor. Yeni düzenlemelerle birlikte emeklilik sistemi daha kapsayıcı hale getirilmeye çalışılıyor.
Erkekler İçin Emeklilik Şartları
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş emeklilik yaşı
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl hizmet, 5975 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl hizmet, 5900 gün prim, 57 yaş emeklilik yaşı
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl hizmet, 5825 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl hizmet, 5750 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl hizmet, 5675 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl hizmet, 5600 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl hizmet, 5525 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl hizmet, 5450 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl hizmet, 5375 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl hizmet, 5300 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl hizmet, 5225 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl hizmet, 5150 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl hizmet, 5075 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 56 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 55 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl hizmet, 5975 gün prim, 54 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl hizmet, 5900 gün prim, 53 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl hizmet, 5825 gün prim, 52 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl hizmet, 5750 gün prim, 51 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl hizmet, 5675 gün prim, 50 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl hizmet, 5600 gün prim, 49 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl hizmet, 5525 gün prim, 48 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl hizmet, 5450 gün prim, 47 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl hizmet, 5375 gün prim, 46 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl hizmet, 5300 gün prim, 45 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl hizmet, 5225 gün prim, 44 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl hizmet, 5150 gün prim, 43 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl hizmet, 5075 gün prim, 42 yaş emeklilik yaşı
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 41 yaş emeklilik yaşı
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 40 yaş emeklilik yaşı
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, 38 yaş emeklilik yaşı
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl hizmet, 5000 gün prim, yaş şartı yok
