Türkiye’de emeklilik sistemi üzerine tartışmalar devam ederken, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sunduğu özel imkanlarla sigortalılara emeklilik kapısını aralıyor.
Ancak emekli olmanın her zaman kolay olmadığı biliniyor. Yine de bazı özel durumlar, çalışanlara erken emeklilik hakkı tanıyor.
Emeklilik Şartları Nelerdir?
Emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta koluna göre farklılık gösteriyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamındaki kişiler yaş şartı olmadan emekli olabilirken, 1999 ile 2008 arasında sigorta girişi olanlar 7.000 prim günü ile emekli olabiliyorlar. Bu durumda kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emeklilik hakkı kazanıyorlar. 2008 sonrası için ise yaş şartı kademeli olarak artacak ve 7.200 prim günü ile emeklilik mümkün olacak. Bağ-Kur’lular ise aynı yaş şartlarıyla 9.000 prim günüyle emekli olabiliyorlar.
Kolay Emeklilik Mümkün mü?
SGK, kolay emeklilik konusunda sınırlı imkanlar sunuyor. Ancak bazı özel koşullara sahip olanlar, daha kolay emekli olma fırsatından yararlanabiliyorlar. Bu tür kolay emeklilik imkanları genellikle belirli şartlar yerine getirildiğinde geçerli oluyor.
1. Malulen Emeklilik:
Kolay emeklilik denildiğinde akla ilk gelen seçenek, malulen emekliliktir. Bu kişiler, 10 yıl sigortalılık ve 1.800 prim günü ile herhangi bir yaş şartı olmaksızın emekli olabiliyorlar. Ancak bu haktan yararlanabilmek için, sigortalıların %60 ve üzerinde iş gücü kaybına uğradıklarını ispat etmeleri gerekiyor.
2. Engelli Çocuğu Olan Kadınlar:
SGK, engelli çocuğu olan kadın sigortalılara da özel bir imkan tanıyor. Bu kadınların toplam prim gün sayısının dörtte biri, SGK tarafından ekleniyor. Eğer engelli çocuk, bir başkasının bakımına muhtaçsa, emeklilik yaşında da indirim uygulanıyor. Bu indirim, toplam prim gün sayısının dörtte biri kadar oluyor.
3. Kısmi Emeklilik:
Kısmi emeklilik yöntemiyle emekli olma şansı da bulunuyor. Bu yöntemde emeklilik yaşında indirim yapılmıyor, ancak 3.600, 4.500 veya 5.400 prim gününe sahip olanlar emekli olabiliyorlar.
