Emeklilik yaş ve prim tablolarında yapılan düzenlemeyle beraber erken emeklilik imkanı doğdu.
Emeklilik için daha genç yaşta hayal kuranlar için, bir dizi yeni fırsatlar mevcut. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sonrası, çeşitli yöntemlerle erken emeklilik kapıları aralandı. Doğum borçlanması, yurtdışı ve askerlik borçlanması, kısmi ve malulen emeklilik gibi çeşitli yollarla erken emeklilik mümkün hale geldi.
EYT İLE YAŞ ŞARTI OLMADAN EMEKLİLİK
9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi yapmış olanlar için önemli bir adım atıldı. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasasının yürürlüğe girmesiyle, şartları taşıyan kadın ve erkek çalışanlar emeklilik hakkı kazandılar. Bu düzenlemeyle, yaş şartı olmadan emeklilik mümkün hale geldi.
KADINLARA PRİM AVANTAJI
Kadın çalışanlar için doğum borçlanması gibi avantajlar mevcut. Doğum borçlanması yapan kadınlar, belirli bir prim ödemesiyle erken emekli olabiliyorlar. Ayrıca kadınlar için bazı diğer avantajlar da bulunuyor.
ASKERLİK BORÇLANMASIYLA VE YURTDIŞI BORÇLANMASIYLA ERKEN EMEKLİLİK
Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması önemli bir rol oynuyor. Ayrıca, yurtdışında çalışanlar için de bazı avantajlar mevcut. Bu borçlanma yöntemleri, emeklilik yaşını öne çekmeye yardımcı oluyor.
MALULEN VE KISMİ EMEKLİLİK
Kısmi ve malulen emeklilik için de belirli şartlar mevcut. Özellikle malulen emeklilik için iş göremezlik – engelli raporu gerekiyor.
8 YIL ERKEN EMEKLİLİK
Bağ-Kur (4B) kapsamında emeklilik bekleyenler için de 8 yıl erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Bu, bazı esnaflar için önemli bir avantaj sağlıyor.
Bu yeni düzenleme sayesinde, birçok çalışan erken emeklilik hayaline bir adım daha yaklaşmış olacak.
